New Labour code in India: 3 Days Leave
अब से कर्मचारियों के लिए होने जा रहे है कुछ बेहद जरूरी बदलाव। ये बदलाव सरकारी (Government) और प्राइवेट (Private) दोनो कर्मचारियों (Employees) पे लागू होने जा रहा है इस होने वाले बदलाव के तहत अब कर्मचारियों को हफ्ते में 3 दिन की छुट्टी मिलेगी। इस 3 दिन वाले छुट्टी के प्रस्ताव के लिए राज्यमंत्री की ओर से नए लेबर कोड को लेकर लिखित जवाब भी दिया गया है।
Whats New in latest Labour Code:
हालांकि हम नए लेबर कोड (New Labour Code) के बारे में बात करे तो ये कई साल से लागू होने के लिए प्रतीक्षा में है। इसका मुख्य उद्देश्य उन कर्मचारियों के लिए है जो नौकरी करने के साथ अपने परिवार को समय नही दे पाते। ऐसे में वो लोग चाहकर भी नौकरी में उतना मन लगाके काम नही कर पाते। लेकिन अब लग रहा है ये जल्द ही खत्म हो जाएगा और लोग अपने परिवार के साथ हफ्ते में 3 समय बिता पाएंगे।
लोक सभा मे लिखित में जवाब दिए जाने के बाद ये अनुमान लगाया जा रहा है कि इसे जल्द ही लागू कर दिया जाएगा। अनुमान ये भी लगाया जा रहा है कि इस 1 अक्टूबर 2022 से लागू किया जा सकता है। हालांकि अभी इसको लेकर कोई तारीख तय नही है। पहले इसे 1 जुलाई 2022 से लागू करके की चर्चा हो रही थी।
How much work in a Week:
अगर ये नया लेबर कोड (New Labour Code) लागू होता है तो इसके अनुसार कर्मचारियों (Employees) को एक हफ्ते में 48 घण्टे काम करना पड़ेगा। इसके लिए कमर्चारियों को लगातार 4 दिन ऑफिस में 12-12 घण्टे काम करना पड़ेगा। इस 12 घण्टे के दौरान उन्हें दिन में आधे-आधे घण्टे की छुट्टी मिलेगी। लेकिन अगर हम बात करे कर्मचारियों के हित की तो उन्हें 4 दिन 12-12 घण्टे काम करने के बाद 3 दिन की छुट्टी भी दी जाएगी।
What about Salary:
अभी तक कर्मचारियों (Employees) की सैलरी (Salary) को लेकर कुछ खास जानकारी सामने नही आई है। लेकिन पीएफ में कॉन्ट्रिब्यूशन बढ़ने के कारण इन हैंड सैलरी कम हो सकती है।
Private Sector Employee:
प्राइवेट सेक्टर (Private Sector) में नौकरी कर रहे लोगो के लिए नए लेबर कोड (New Labour Code) के तहत ये ध्यान में रखा गया है कि उनके रिटायरमेंट (Retirement) के समय उनको पैसे की कमी न रहे इस लिए पीएफ (PF)में होने वाले कॉन्ट्रिब्यूशन (Contribution) को बढाया जाएगा। इस नए कोड के लागू होने के बाद बेसिक सैलरी (Basic Salary) का 50 फीसदी या उससे अधिक का कॉन्ट्रिब्यूशन पीएफ (PF) में किया जा सकेगा। इसका एक मतलब ये भी है कि आपकी इन हैंड सैलरी (In Hand Salary) में कटौती की जाएगी। लेकिन ये पैसा आपके ही पीएफ एकाउंट (PF Account) में पड़ा रहेगा। आप चाहे तो इसे वहाँ से कभी भी निकाल सकते है। नए लेबर कोड के तहत कर्मचारियों के ग्रेज्युटी (Gratuity) में इजाफा होगा।
Full & Final Settlements:
नए लेबर कानून (New Labour Law) के अनुसार अगर कोई कर्मचारी (Employee) नौकरी छोड़ता है या फिर उसे बर्खास्त (Terminate) किया जाता है तो कम्पनी को 2 दिन में ही फुल एंड फाइनल सेटलमेंट (Full and Final Settlement) करना होगा। जहां इस समय कम्पनी 45 दिन का समय ले लेती है।
ये नया लेबर कोड (New Labour Code) संसद में पास हो चुका है बस इस बात का इंतजार है कि इसे लागू कब किया जाएगा।