Byju’s Careers : Empowering Education for a Bright Future

Byju’s Careers & Byju’s Layoff

आज की तेज़-तर्रार दुनिया में, शिक्षा व्यक्तियों और समाज को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। प्रौद्योगिकी के आगमन के साथ, शिक्षा में परिवर्तन आया है, ऑनलाइन शिक्षण प्लेटफ़ॉर्म ज्ञान प्रसार के लिए शक्तिशाली उपकरण के रूप में उभरे हैं। ऐसा ही एक मंच जिसने छात्रों के सीखने के तरीके में क्रांति ला दी है, वह है BYJU’S। अपने नवोन्मेषी दृष्टिकोण और वैयक्तिकृत शिक्षण समाधानों के लिए जाना जाने वाला BYJU’S शिक्षा और प्रौद्योगिकी के प्रति जुनूनी लोगों के लिए कैरियर (Byju’s Careers) के अवसरों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। इस लेख में, हम BYJU’S में उपलब्ध विविध करियर संभावनाओं का पता लगाएंगे और शिक्षा में बदलाव के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता पर प्रकाश डालेंगे।

Byju's Careers
Byju’s Careers

Byju’s Careers : Creating an Impactful Learning Experience

बायजू रवींद्रन द्वारा 2011 में स्थापित BYJU’S, एक अग्रणी एडटेक कंपनी है जो दुनिया भर में लाखों छात्रों को सेवाएं प्रदान करती है। सीखने को आकर्षक, प्रभावी और सुलभ बनाने के मिशन के साथ, BYJU’S अत्याधुनिक तकनीक, आकर्षक सामग्री और व्यक्तिगत शिक्षण विधियों को जोड़ती है। कंपनी का प्रमुख उत्पाद, BYJU’S – द लर्निंग ऐप, छात्रों को जटिल अवधारणाओं को आसानी से समझने में मदद करने के लिए इंटरैक्टिव वीडियो पाठ, क्विज़ और अनुकूली मूल्यांकन प्रदान करता है।

Byju’s Careers Opportunities

  • Byju’s Careers in Content Creation and Curriculum Development: BYJU’S उत्साही शिक्षकों और सामग्री निर्माताओं की एक टीम पर निर्भर करता है जो उच्च गुणवत्ता वाली शैक्षिक सामग्री विकसित करने के लिए जिम्मेदार हैं। ये व्यक्ति प्रभावी शिक्षण परिणाम सुनिश्चित करने के लिए आकर्षक वीडियो पाठ बनाते हैं, इंटरैक्टिव शिक्षण मॉड्यूल डिज़ाइन करते हैं और पाठ्यक्रम सामग्री तैयार करते हैं। BYJU’S के सामग्री निर्माताओं के पास दुनिया भर के लाखों छात्रों के शैक्षिक अनुभव को आकार देने का अनूठा अवसर है।
  • Byju’s Careers in Technology and Product Development: सीखने के अनुभव को बढ़ाने के लिए प्रौद्योगिकी-संचालित समाधानों को अत्यधिक महत्व देता है। कंपनी सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, डेटा वैज्ञानिकों, यूआई/यूएक्स डिजाइनरों और उत्पाद प्रबंधकों के लिए करियर के अवसर प्रदान करती है। इन भूमिकाओं में काम करते हुए, पेशेवर कंपनी के शिक्षण मंच के विकास और संवर्द्धन में योगदान करते हैं, जिससे छात्रों के लिए एक सहज और व्यक्तिगत अनुभव सुनिश्चित होता है।
  • Byju’s Careers in Sales and Business Development: तेजी से बढ़ते संगठन के रूप में, BYJU’S बिक्री और व्यवसाय विकास में रोमांचक कैरियर के अवसर प्रदान करता है। इन भूमिकाओं में स्कूलों, अभिभावकों और छात्रों के साथ जुड़कर उनकी शैक्षिक आवश्यकताओं को समझना और उन्हें अनुकूलित समाधान प्रदान करना शामिल है। BYJU’S के बिक्री और व्यवसाय विकास पेशेवरों के पास कक्षाओं और घरों में नवीन शिक्षण उपकरण लाकर शिक्षा पर सीधा प्रभाव डालने का मौका है।
  • Byju’s Careers in Operations and Support: पर्दे के पीछे, BYJU’S के पास पेशेवरों की एक समर्पित टीम है जो विभिन्न परिचालनों के सुचारू संचालन के लिए जिम्मेदार है। ग्राहक सहायता और लॉजिस्टिक्स के प्रबंधन से लेकर निर्बाध शिक्षण अनुभव सुनिश्चित करने तक, ये व्यक्ति संगठन की समग्र सफलता में योगदान देते हैं। संचालन और समर्थन में कैरियर के अवसर व्यक्तियों को विभिन्न टीमों के साथ मिलकर काम करने और कंपनी के विकास में योगदान करने की अनुमति देते हैं।

Company Culture and Growth Opportunities in Byju’s Careers

BYJU’S एक जीवंत और समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए जाना जाता है जो रचनात्मकता, सहयोग और निरंतर सीखने को प्रोत्साहित करता है। कंपनी आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों, परामर्श पहल और क्रॉस-फ़ंक्शनल एक्सपोज़र के माध्यम से पेशेवर विकास और विकास के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान करती है। BYJU’S के कर्मचारियों को अपने काम का स्वामित्व लेने, नवीन ढंग से सोचने और शिक्षा क्षेत्र पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

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Byju’s Logo

BYJU’S लोगो दुनिया भर में शिक्षा में क्रांति लाने और शिक्षार्थियों को सशक्त बनाने के कंपनी के मिशन के एक दृश्य प्रतिनिधित्व के रूप में कार्य करता है। इसके डिज़ाइन तत्व, रंग पैलेट और प्रतीकवाद ज्ञान, विश्वास और व्यक्तिगत शिक्षा के मूल्यों को प्रभावी ढंग से व्यक्त करते हैं। अपने लोगो के माध्यम से, BYJU’S ने एक शक्तिशाली दृश्य पहचान बनाई है जो छात्रों, शिक्षकों और शिक्षा के क्षेत्र में हितधारकों के साथ प्रतिध्वनित होती है। यह शिक्षा को बदलने और सीखने को सभी के लिए एक समृद्ध और आकर्षक अनुभव बनाने के लिए कंपनी के समर्पण का एक प्रमाण है।

Aakash Byju’s

Byju’s Careers : आकाश इंस्टीट्यूट और BYJU’S के बीच साझेदारी भारत में शिक्षा परिदृश्य में क्रांति लाने की क्षमता रखती है। ऑफ़लाइन कोचिंग को डिजिटल लर्निंग के साथ जोड़कर, आकाश बायजू का लक्ष्य छात्रों के लिए एक सहज और व्यक्तिगत सीखने का अनुभव बनाना, उन्हें प्रतिस्पर्धी परीक्षाओं और उससे आगे के लिए तैयार करना है। यह सहयोग शैक्षिक परिणामों को बढ़ाने के लिए नवाचार और प्रौद्योगिकी के उपयोग के प्रति प्रतिबद्धता दर्शाता है।

आकाश BYJU’S, शिक्षा उद्योग के दो अग्रणी खिलाड़ी, आकाश इंस्टीट्यूट और BYJU’S के बीच विलय का परिणाम है। यह सहयोग ऑफ़लाइन कोचिंग विशेषज्ञता और डिजिटल शिक्षण संसाधनों को एक साथ लाता है, जो छात्रों को एक व्यापक और प्रौद्योगिकी-सक्षम शिक्षण अनुभव प्रदान करता है। दोनों संगठनों की ताकत का लाभ उठाकर, आकाश BYJU’S का लक्ष्य छात्रों को सशक्त बनाना और परीक्षा की तैयारी में क्रांति लाना है। अपने मिश्रित शिक्षण दृष्टिकोण और पहुंच के प्रति प्रतिबद्धता के साथ, आकाश BYJU’S में भारत में शिक्षा के भविष्य को आकार देने की क्षमता है।

Byju’s Job

Byju’s Careers : BYJU’S में नौकरी पाने के लिए तैयारी, शोध और एक मजबूत आवेदन के संयोजन की आवश्यकता होती है। BYJU’S में नौकरी हासिल करने की संभावना बढ़ाने के लिए यहां कुछ कदम दिए गए हैं:

  • Research the Company:: BYJU’S पर उसके मिशन, मूल्यों, उत्पादों और संस्कृति सहित गहन शोध करके शुरुआत करें। कंपनी की पृष्ठभूमि, हालिया विकास और शिक्षा के प्रति इसके दृष्टिकोण से खुद को परिचित करें। यह ज्ञान आपको अपना आवेदन तैयार करने में मदद करेगा और संगठन में शामिल होने के लिए आपके उत्साह को प्रदर्शित करेगा।
  • Identify Suitable Positions: BYJU’S में विभिन्न नौकरी रिक्तियों का पता लगाएं जो आपके कौशल, योग्यता और कैरियर लक्ष्यों के अनुरूप हों। नवीनतम नौकरी के अवसरों की खोज के लिए BYJU’S वेबसाइट, जॉब पोर्टल और पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म पर जाएं। अपने विकल्पों को उन पदों तक सीमित करें जो आपकी विशेषज्ञता और रुचियों से मेल खाते हों।
  • Prepare Your Application: एक आकर्षक बायोडाटा और कवर लेटर तैयार करें जो आपके प्रासंगिक अनुभव, कौशल और उपलब्धियों को उजागर करे। यह दिखाने के लिए अपने आवेदन को तैयार करें कि आपकी योग्यताएं BYJU’S की आवश्यकताओं और मूल्यों के साथ कैसे मेल खाती हैं। किसी भी शैक्षिक या तकनीकी विशेषज्ञता को उजागर करना सुनिश्चित करें जो आपको भूमिका के लिए उपयुक्त बनाती है।
  • Network and Connect: BYJU’S में काम करने वाले या उसके साथ संबंध रखने वाले व्यक्तियों से जुड़ने के लिए अपने पेशेवर नेटवर्क का उपयोग करें। कैरियर मेलों, उद्योग कार्यक्रमों और सेमिनारों में भाग लें जहाँ आपको BYJU’S प्रतिनिधियों से मिलने का अवसर मिल सकता है। नेटवर्किंग मूल्यवान अंतर्दृष्टि, रेफरल और कंपनी के बारे में अधिक जानने का मौका प्रदान कर सकती है।
  • Demonstrate Passion and Alignment: साक्षात्कार के दौरान, शिक्षा और BYJU’S मिशन के प्रति अपना जुनून व्यक्त करें। कंपनी के मूल्यों के साथ अपने तालमेल पर जोर दें और जानें कि आपके कौशल उनके दृष्टिकोण में कैसे योगदान दे सकते हैं। BYJU’s के गतिशील कार्य वातावरण में सीखने और अनुकूलन करने के लिए अपना उत्साह, जिज्ञासा और इच्छा प्रदर्शित करें।
  • Showcase Relevant Skills and Experience: आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए प्रासंगिक किसी भी अनुभव या कौशल को उजागर करें। BYJU’S उन व्यक्तियों को महत्व देता है जो शिक्षा के लिए अपने नवीन और प्रौद्योगिकी-संचालित दृष्टिकोण में योगदान दे सकते हैं। शैक्षिक प्रौद्योगिकी, सामग्री निर्माण, डेटा विश्लेषण, बिक्री, या नौकरी की आवश्यकताओं के अनुरूप किसी अन्य क्षेत्र में अपनी दक्षता पर जोर दें।
  • Prepare for the Interview: साक्षात्कार से पहले, सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों पर गहन शोध करें और विचारशील प्रतिक्रियाएँ तैयार करें। अपने अनुभवों, उपलब्धियों और आप BYJU’S की सफलता में कैसे योगदान दे सकते हैं, को स्पष्ट करने का अभ्यास करें। अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि, पिछले कार्य अनुभव और शिक्षा उद्योग के बारे में अपनी समझ पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें।
  • Continuous Learning and Growth Mindset: BYJU’S उन व्यक्तियों को महत्व देता है जो निरंतर सीखने और व्यक्तिगत विकास के लिए प्रतिबद्ध हैं। नई चुनौतियों को स्वीकार करने, परिवर्तनों के अनुकूल ढलने और नए कौशल विकसित करने की अपनी इच्छा को उजागर करें। तेज़ गति वाले, गतिशील कार्य वातावरण में आगे बढ़ने की अपनी क्षमता प्रदर्शित करें।

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Byju’s Layoffs

BYJU’S ने खुद को एडटेक उद्योग में अग्रणी के रूप में स्थापित किया है, जिससे छात्रों के सीखने और शिक्षा को समझने के तरीके में क्रांतिकारी बदलाव आया है। अपने नवोन्मेषी दृष्टिकोण, वैयक्तिकृत शिक्षण समाधान और करियर अवसरों की विविध श्रृंखला के साथ, BYJU’S शिक्षा के क्षेत्र में बदलाव लाने के इच्छुक व्यक्तियों के लिए एक मंच प्रदान करता है। चाहे किसी की रुचि सामग्री निर्माण, प्रौद्योगिकी, बिक्री या संचालन में हो, BYJU’S एक पोषणकारी वातावरण प्रदान करता है जहां कर्मचारी आगे बढ़ सकते हैं और शिक्षा के भविष्य को आकार देने में योगदान कर सकते हैं। BYJU’S से जुड़ना सिर्फ एक नौकरी नहीं है; यह एक मिशन-संचालित संगठन का हिस्सा बनने का अवसर है।

भारतीय एडटेक स्टार्टअप बायजू (Byju’s) में कई राउंड की छंटनी हो चुकी है। हालांकि, इसके बाद भी कंपनी की मुसीबतें कम नहीं हो रही हैं। कंपनी के फाउंडर बायजू रवींद्रन के साथ मतभेदों के चलते बोर्ड के तीन मेंबर्स ने हाल ही में इस्तीफा दिया है। इसके अलावा डेलॉइट हास्किन्स एंड सेल्स ने बायजू के ऑडिटर पद से इस्तीफा दे दिया है। कंपनी के सामने लगातार आ रही इन चुनौतियों के चलते कर्मचारियों का मनोबल गिर रहा है और वे अपने भविष्य को लेकर चिंतित हैं। एक दर्जन से अधिक वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों ने समाचार एजेंसी रॉयटर्स को यह जानकारी दी है।

शुरुआत में बोर्ड से इस्तीफे की खबर से इनकार करने के बाद बायजू ने शुक्रवार देर रात एक बयान में पुष्टि की कि “कुछ” निवेशकों ने अपनी बोर्ड सीटें खाली कर दी हैं। मैनेजमेंट ने कहा कि कंपनी के लीडरशिप से कम्युनिकेशन की कमी कर्मचारियों की चिंताओं को बढ़ा रही है।

पिछले साल की शुरुआत में लगभग 22 अरब डॉलर मूल्य की एडटेक फर्म Byju’s ने COVID-19 महामारी खत्म होने के बाद बड़े पैमाने पर छंटनी की है। ऑनलाइन ट्यूशन में गिरावट आने के बाद लागत में कटौती करने के लिए कंपनी ने अक्टूबर से हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है

Byju’s Careers : कर्मचारियों को नहीं मिल रहा अप्रेजल और इंसेंटिव 

रॉयटर्स से बात करने वाले दो कर्मचारियों ने कहा कि कंपनी में उथल-पुथल के बीच परफॉर्मेंस इंसेंटिव, बोनस और अप्रेजल रुक गए हैं। कंपनी के एक एनालिस्ट ने कहा, “जनरल सेंटीमेंट यह है कि कंपनी संघर्ष कर रही है। मुझे मिलाकर लगभग 90 फीसदी कर्मचारी ऐसे हैं जो परफॉर्मेंस अप्रेजल का इंतजार कर रहे हैं, जो कि नहीं हुआ है।”

एक पूर्व कर्मचारी ने बायजू के मैनेजर्स के साथ बातचीत का हवाला देते हुए कहा कि कई लोग “अपने भविष्य को लेकर असुरक्षित हैं, क्योंकि लीडरशिप लगभग चार से छह हफ्ते से उनके साथ रेगुलर संपर्क में नहीं हैं।”

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